Relación Entre Barreras a La Innovación Y Gestión Del Conocimiento: Análisis Empírico Pyme Manufacturera (Relationship between Barriers to Innovation and Knowledge Management: Empirical Analysis of SMEs Manufacturing)

Revista Internacional Administración & Finanzas, v. 8 (7) p. 83-93, 2015

12 Pages Posted: 30 Jan 2016

See all articles by Jorge Antonio Rangel Magdaleno

Jorge Antonio Rangel Magdaleno

Universidad Autónoma de Aguascalientes

Martha González Adame

Universidad Autónoma de Aguascalientes

Luis Aguilera Enríquez

Universidad Autónoma de Aguascalientes

Roberto Ezequiel Franco Zesati

Instituto Tecnológico de Aguascalientes

Date Written: 2015

Abstract

Spanish Abstract: La literatura indica que el papel de la innovación en el desempeño de las organizaciones empresariales es determinante, influyendo en gran medida aspectos como su competitividad, rentabilidad y gestión del conocimiento. Este trabajo se enfoca en analizar la relación entre las barreras a la innovación y la gestión del conocimiento en las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) manufactureras, identificando la significancia de las interrelaciones entre estas variables a través de un Modelo de Ecuaciones Estructurales (MEE), así como el análisis de fiabilidad correspondiente para cada una de las escalas utilizadas. Para este estudio se consideró una muestra de 150 Pymes del sector manufacturero del Estado de Aguascalientes, México. Los resultados obtenidos arrojan evidencia empírica de que sólo la barrera a la innovación que representan los recursos humanos influye de manera negativa en la gestión del conocimiento de las empresas estudiadas.

English Abstract: The literature indicates the role of innovation in the performance of business organizations is critical, influencing aspects such as competitiveness, profitability and knowledge management. This work focuses on analyzing the relationship between barriers to innovation and knowledge management in Small and Medium Enterprises (SMEs) manufacturing, identifying the significance of interrelationships between these variables through a Structural Equation Model (SEM) and the corresponding analysis for each of the scales used reliability. For this study, a sample of 150 SMEs in the manufacturing sector of the State of Aguascalientes, Mexico, was considered. The results provide empirical evidence that the only barrier to innovation representing human resources has a negative influence on knowledge management in the companies studied.

Note: Downloadable document is in Spanish.

Keywords: Barriers to Innovation, Knowledge Management, SMEs

JEL Classification: O31, D83, L60

Suggested Citation

Rangel Magdaleno, Jorge Antonio and González Adame, Martha and Aguilera Enríquez, Luis and Franco Zesati, Roberto Ezequiel, Relación Entre Barreras a La Innovación Y Gestión Del Conocimiento: Análisis Empírico Pyme Manufacturera (Relationship between Barriers to Innovation and Knowledge Management: Empirical Analysis of SMEs Manufacturing) (2015). Revista Internacional Administración & Finanzas, v. 8 (7) p. 83-93, 2015, Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=2663522

Jorge Antonio Rangel Magdaleno (Contact Author)

Universidad Autónoma de Aguascalientes ( email )

Aguascalientes, Ags.
Mexico

Martha González Adame

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Aguascalientes, Ags.
Mexico

Luis Aguilera Enríquez

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Aguascalientes, Ags.
Mexico

Roberto Ezequiel Franco Zesati

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Av. Adolfo Lopez Mateos # 1801 Ote.
Fracc. Bona Gens
Aguascalientes 20256
Mexico

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